OECFM Stage Concours case studies
OECFM Stage Concours · Put your knowledge to work in context.
The OECFM Stage Concours is the entrance examination through which the Ordre des Experts-Comptables et des Comptables Fiduciaires de Madagascar selects candidates for its professional internship stage. It is aimed at candidates who already hold solid accounting training and wish to move toward the regulated professions of expert-comptable or comptable fiduciaire in Madagascar, working under the supervision of a practising member. The OECFM Stage Concours case studies are 5 cases and about 3,226 words.
1Vente en consignation et clause bancaire
La société Vohitra Distribution, à Antananarivo, clôture au 31 décembre N. Le 28 décembre, elle expédie à un client 1 200 cartons de riz conditionné, prix de vente HT 480 000 000 MGA, TVA 20 %.
669 words, about 3 min2Élimination de marge intra-groupe et intérêts minoritaires
Le groupe Tsiro clôture au 31/12/N. Tsiro détient 75 % de Vanilla SA depuis quatre ans.
651 words, about 3 min3Externalisation avec capacité disponible et sous-location
La société Socimad fabrique un composant X dans un atelier dont la capacité normale est de 10 000 unités par mois. La production actuelle est de 7 500 unités.
667 words, about 3 min4Prorata de TVA et charges non déductibles
La société Analakely Services, assujettie à la TVA au taux de 20 %, réalise en N des prestations de conseil taxables pour 800 000 000 MGA HT et des locations d’immeubles nus exonérées pour 200 000 000 MGA. Elle a supporté 120 000 000 MGA de TVA sur des achats affectés exclusivement au conseil, 30 000 000 sur des achats affectés exclusivement à la location, et 50 000 000 sur des charges mixtes (loyer du siège, informatique, carburant).
624 words, about 3 min5Cotisations sociales sur primes et heures supplémentaires
La société Vatomandry Agro emploie 40 salariés. Le contrôleur social examine le bulletin de janvier N d’un chef d’équipe : salaire de base 900 000 MGA ; prime de rendement 150 000 ; indemnité de transport 80 000 ; 20 heures supplémentaires payées à 130 % du taux horaire calculé sur le seul salaire de base ; prime d’ancienneté de 5 % du salaire de base, non versée depuis 8 mois.
615 words, about 3 min