Concorso INPS Dirigenti II Fascia case studies
Concorso INPS Dirigenti II Fascia · Put your knowledge to work in context.
Questa pagina riguarda il Concorso INPS Dirigenti II Fascia, ovvero il percorso di selezione per dirigenti di seconda fascia dell'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale. È pensata per chi cerca informazioni pratiche su come prepararsi: professionisti del settore previdenziale, funzionari pubblici, consulenti del lavoro, avvocati e laureati con esperienza nelle materie gestite dall'INPS. The Concorso INPS Dirigenti II Fascia case studies are 5 cases and about 2,385 words.
1Riscatto della laurea e pensione anticipata: il caso di Maria
Maria, nata il 15 marzo 1967, è dipendente di un'azienda privata del terziario. Al 31 dicembre 2025 il suo estratto conto contributivo INPS riporta 37 anni e 8 mesi nel Fondo pensioni lavoratori dipendenti e 2 anni di contributi da collaborazione coordinata e continuativa nella Gestione separata, già accreditati.
558 words, about 3 min2Proroghe del contratto a termine stagionale in azienda alberghiera
Un'azienda alberghiera con 48 dipendenti gestisce un villaggio turistico in Sardegna. Per la stagione 2025 ha assunto 6 camerieri con contratti a tempo determinato dal 1° aprile al 30 settembre 2025, richiamando lavoratori già impiegati nella stagione 2024.
452 words, about 2 min3NASpI e dimissioni per giusta causa: il caso di Anna
Anna, 34 anni, ha lavorato come impiegata amministrativa alle dipendenze di una società di servizi dal 1° marzo 2022 al 14 febbraio 2025. Da settembre 2024 l'azienda non le ha più corrisposto lo stipendio per difficoltà di cassa; dopo tre solleciti, Anna si dimette il 14 febbraio 2025 con procedura telematica e indica come motivo il mancato pagamento delle retribuzioni.
472 words, about 2 min4Regime forfettario e contributi INPS del giovane professionista
Luca, 29 anni, residente a Bologna, apre nel gennaio 2025 una partita IVA individuale come consulente informatico. Non è iscritto ad alcuna cassa professionale e prevede ricavi 2025 per 70.000 euro, con costi effettivi di 8.000 euro.
464 words, about 2 min5Licenziamento collettivo e criteri di scelta in azienda metalmeccanica
Una società metalmeccanica con 120 dipendenti, in crisi di commesse, avvia una procedura di licenziamento collettivo per 35 lavoratori. L'azienda ha 35 lavoratori in eccedenza, tutti con contratto a tempo indeterminato.
439 words, about 2 min